学校召开“新时代劳模（工匠）文化育人”
师资队伍建设专项工作会议
4月1号上午，学校在杨浦校区B楼二楼B会议室召开“新时代劳模（工匠）文化育人”师资队伍建设专项工作会议。会议由人事处（教师工作部）处长王晓卉主持，副校长杨广军、各二级学院党总支（直属党支部）、人事处相关人员参加了会议。
会上，人事处处长王晓卉首先围绕学校发展，从总体目标、内涵要求、方法路径等方面详细解读了《“新时代劳模（工匠）文化育人”师资队伍建设实施办法》，就学校《师德标兵评选与表彰办法（意见征询稿）》和《教书育人楷模评选与表彰办法（意见征询稿）》向与会人员进行意见征询；人事处副处长李一娜则从实施内容、要求、成果提交等方面对2021年度“新时代劳模（工匠）文化育人”师资队伍建设工作重点任务进行了细化，提出具体计划。与会人员结合工作实际展开了热烈讨论，提出了一些富有实践性和前瞻性的意见和建议。
杨广军对会议做总结发言，他从高校“立德树人”的根本任务对教师底线思维的要求、学校一流院校创建、“提质培优”落地及办本科层次职业大学的战略任务对教师能力提升的迫切需要、国家战略提供给高职教育及教师职业发展的机遇等三个层面阐述了师德师风建设的重要性，并对各二级学院压实师德师风建设主体责任提出三点要求：一是要关爱学生，通过良好的师德师风引导学生练就过硬的技能、树立精益求精的职业态度；二是要有红线思维，按照教育部提出的高校教师职业行为十项准则和“新时代劳模（工匠）文化育人”的核心要义规范教师的育人行为;三是要有战略眼光，关注国家国际合作布局，立足上海、面向长三角、走向世界，完善育人体系，鼓舞教师的“精、气、神”，创造教师发展机遇，实现学校发展目标。
人事处（教师工作部）撰稿