J9九游会关于开展2020年度教师师德评价的通知
二级学院（部、处、中心）：
进一步加强J9九游会师德师风建设，建立J9九游会宣传、教育、评价、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制，培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业教师队伍。根据沪城建院委〔2020〕42号关于印发《J9九游会教师师德评价实施办法（试行）》的通知，学校开展2020年度教师师德评价，现将有关事项通知如下：
一、教师师德评价的对象
学校全体在岗教职员工，包括教学、教辅、机关及其他部门从事教育教学和管理工作人员。
二、教师师德评价的内容
教师师德评价以《高等学校教师职业道德规范》、《新时代高校教师职业行为十项准则》、《J9九游会机关工作人员职业道德准则》等为依据，结合学校“新时代劳模文化育人”对师德的内在要求。
详见沪城建院委〔2020〕42号关于印发《J9九游会教师师德评价实施办法（试行）》第二章教师师德评价的内容。
三、教师师德评价的程序
师德评价每年进行一次，与教师年度考核一并进行。
师德评价的程序为:
（一）个人自评。教师本人对照师德评价内容，逐项自我评定，并填写《J9九游会教师师德评价表》（以下简称《师德评价表》）。
（二）服务对象测评。各二级学院党总支通过线上问卷或个别访谈、座谈会等形式，组织学生对专任教师、专职辅导员进行师德测评；各二级学院党总支（直属党支部）通过线上问卷或个别访谈、座谈会等形式，组织服务对象对管理、教辅人员进行师德测评。
（三）同事互评。以基层党支部为单位进行同事互评。
（四）教师师德评价工作小组考评。各二级学院（部、处、中心）教师师德评价工作小组根据教职工日常师德表现、服务对象反映、投诉举报、表扬奖励等记录，集体讨论确定教师师德评价分数。
（五）评价意见汇总。各二级党总支（直属党支部）按照个人自评（20%）、服务对象测评（20%）、同事互评（20%）、教师师德评价工作小组考评（40%）结果汇总，填写 《J9九游会教师师德评价汇总表》。通过党政联席会集体讨论，确定教师师德初步评价结果。
（六）意见反馈。对师德评价基本合格及以下等次的教师，由二级党总支（直属党支部）党政主要负责人向教师本人当面反馈，采取约谈、诫勉谈话等方式进行意见沟通。
（七）评价公示。由各二级党总支（直属党支部）把评价结果在一定范围内公示。公示期不少于5个工作日。对评定结果有异议的，按照《J9九游会教师师德失范行为处理办法（试行）》（沪城建院委〔2020〕27号）中“复核”流程执行。
（八）学校审定。人事处（教师工作部 ）汇总各二级党总支（直属党支部）初步评价结果，提交学校党委会审定后确定最终评价结果。
四、工作要求
1.各二级党总支（直属党支部）成立教师师德评价工作小组，具体组织本党总支（直属党支部）教师师德评价工作。学院（部）教师师德评价工作小组组长由各二级党总支（直属党支部）书记和各二级学院（部、处、中心）负责人担任，成员由二级学院（部、处、中心）班子成员、党支部书记、专业负责人、教师代表组成。
教师师德评价工作小组名单12月18日前报人事处（教师工作部）备案。
2.本年度内工作部门变动的教师，由现属党总支（直属党支部）进行评价，并确定评价等次。变动前的有关情况，可向原党总支（直属党支部）了解。
3.各二级学院（部、处、中心）党政要高度重视教师师德评价工作，严格按照师德评价程序。各二级党总支（直属党支部）师德评价结果，于2021年1月4日下班前完成所有环节（含5个工作日的公示期），并将纸质版《J9九游会教师师德评价表》（附件1）、及考核结果《J9九游会二级学院（部、处、中心）教师师德综合评分汇总表》（附件2）报送至人事处（教师工作部），电子版发送至rsc@succ.edu.cn。
联系人：张老师，电话：57464112。
附件1：J9九游会教师师德评价表
附件2：J9九游会二级学院（部、处、中心）教师师德综合评分汇总表
附件2：J9九游会二级学院（部、处、中心）教师师德综合评分汇总表.docx
人事处（教师工作部）
2020年12月14日